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發(fā)布時間:2024/02/23 11:26:31 瀏覽次數(shù):
2月22日,市國資運營集團召開轉(zhuǎn)思想強作風(fēng)暨國企改革深化提升行動部署會。會議傳達學(xué)習(xí)巴中市2024年經(jīng)濟工作推進會議精神,集團班子成員圍繞分管領(lǐng)域近期重點工作、突出問題、工作思路和創(chuàng)新舉措等內(nèi)容發(fā)言,集團總經(jīng)理劉張安排部署近期重點工作,集團黨委書記、董事長王弘主持會議并講話。
會議指出,實施國企改革深化提升行動是繼國企改革三年行動之后,黨中央面向新時代新征程作出的一項全局性、戰(zhàn)略性重大決策部署。要堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),提高站位、轉(zhuǎn)變思想、強化作風(fēng),準(zhǔn)確把握、認(rèn)真貫徹中央和省市關(guān)于國企改革深化提升行動的決策部署。
會議要求,一要堅守兩條底線。要增強安全生產(chǎn)意識,壓緊壓實工作責(zé)任,強化隱患排查整治,筑牢安全生產(chǎn)底線;要加強廉政建設(shè),抓好警示教育,加大懲治力度,堅守廉潔底線。二要深化四項改革。要持續(xù)推進市場化實體化改革,確保各項改革任務(wù)落地見效;要推進集團財務(wù)一體化管理,加強財務(wù)人員、資金統(tǒng)一管理,提高企業(yè)運營效益;要推進控股企業(yè)“一企一策”考核,加大經(jīng)濟指標(biāo)、效能指標(biāo)考核,提高定量指標(biāo)、降低定性指標(biāo);要推進企業(yè)班子和中層管理人員薪酬分配改革,真正與工作業(yè)績、工作能力、社會評價等掛鉤,努力將這項原創(chuàng)性改革打造成為標(biāo)桿。三要強化六項治理。要治理作風(fēng)虛華,整治文風(fēng)、會風(fēng)、酒風(fēng)、口袋風(fēng),堅決糾治形式主義、官僚主義;要治理能力不足,定期組織專題學(xué)習(xí),提升經(jīng)營管理能力;要治理高成本運行,加強投資、財務(wù)、管理等成本管控;要治理浪費信用資源,統(tǒng)籌各企業(yè)銀行賬戶、現(xiàn)金流、資產(chǎn)資源等,提高融資議價能力和降低融資成本;要治理濫用項目管理權(quán),嚴(yán)禁先施工后招標(biāo)、多計量少計價等行為;要治理部分企業(yè)長期虧損,通過嚴(yán)控成本、拓展業(yè)務(wù)等措施,全力扭虧為盈。四要突出四個重點。要做強公用事業(yè)集團等優(yōu)勢企業(yè),優(yōu)化營商環(huán)境,捍衛(wèi)政府信用;要培育江口醇、建工集團和金鑫礦業(yè)公司等重點企業(yè),做大企業(yè)收入,形成產(chǎn)業(yè)支撐;要謀劃關(guān)鍵產(chǎn)業(yè),推進數(shù)字化、信息化發(fā)展,構(gòu)建大局保障;要做優(yōu)人才戰(zhàn)略,全面加強人才隊伍建設(shè),為企業(yè)發(fā)展形成根本支撐。
會議強調(diào),要勠力同心、奮楫前行,深入實施國企改革深化提升行動,共同把市國資運營集團蛋糕做大,全面提升企業(yè)核心競爭力和影響力。
會上,還觀看了《節(jié)后復(fù)工“安全第一課”》《夢斷權(quán)途》警示教育片。
集團班子成員、中層管理人員,各二級控股企業(yè)班子成員、中層管理人員,各三級控股企業(yè)班子成員參加會議。